一、方案目的

為了提高成都工廠保安外包人員的工作積極性和工作質(zhì)量，本方案旨在通過(guò)一系列激勵(lì)措施，提高保安人員的工作滿意度和忠誠(chéng)度，以確保工廠的安全和秩序。

二、激勵(lì)措施

（一）薪資激勵(lì)

1. 基本工資：根據(jù)市場(chǎng)行情和工作要求，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資，確保保安人員的基本生活需求得到滿足。

2. 績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)保安人員的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量，設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金制度，以獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員。

3. 年度調(diào)薪：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和市場(chǎng)情況，定期進(jìn)行年度調(diào)薪，以激勵(lì)保安人員持續(xù)努力工作。

（二）福利激勵(lì)

1. 社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家法律法規(guī)，為保安人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，以保障保安人員的基本權(quán)益。

2. 帶薪休假：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司政策，為保安人員提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假制度，以滿足保安人員的個(gè)人需求。

3. 節(jié)日福利：在重要節(jié)日，如春節(jié)、中秋節(jié)等，為保安人員發(fā)放節(jié)日禮品或舉辦慶?；顒?dòng)，以增強(qiáng)保安人員的歸屬感。

（三）職業(yè)發(fā)展激勵(lì)

1. 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：為保安人員提供專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助他們提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

2. 晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)保安人員的工作表現(xiàn)和能力，提供晉升機(jī)會(huì)，如班長(zhǎng)、主管等職位，以激勵(lì)保安人員持續(xù)努力工作。

（四）精神激勵(lì)

1. 優(yōu)秀員工評(píng)選：定期評(píng)選優(yōu)秀保安人員，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其他保安人員向他們學(xué)習(xí)。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展、聚餐等，增強(qiáng)保安人員之間的溝通和協(xié)作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

三、實(shí)施步驟

（一）制定方案：根據(jù)公司的實(shí)際情況和需求，制定激勵(lì)方案，并明確激勵(lì)措施的具體內(nèi)容和實(shí)施細(xì)節(jié)。

（二）宣傳溝通：向保安人員宣傳激勵(lì)方案，讓他們了解方案的內(nèi)容和目的，激發(fā)他們的工作積極性。

（三）實(shí)施方案：按照激勵(lì)方案的要求，逐步實(shí)施各項(xiàng)激勵(lì)措施，確保方案的有效執(zhí)行。

（四）評(píng)估反饋：定期評(píng)估激勵(lì)方案的實(shí)施效果，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以確保方案的持續(xù)有效性。

四、注意事項(xiàng)

（一）激勵(lì)措施要具有針對(duì)性，根據(jù)不同保安人員的需求和特點(diǎn)，制定個(gè)性化的激勵(lì)方案。

（二）激勵(lì)措施要具有可操作性，確保方案的實(shí)施能夠取得實(shí)際效果。

（三）激勵(lì)措施要具有公平性，確保激勵(lì)措施的實(shí)施過(guò)程中，所有保安人員都能得到公平的對(duì)待。

（四）激勵(lì)措施要具有靈活性，根據(jù)市場(chǎng)變化和公司需求，適時(shí)調(diào)整激勵(lì)方案，以確保方案的持續(xù)有效性。

以上激勵(lì)方案僅供參考，具體內(nèi)容可以根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。